15个工(gōng)作日(rì)是多长时间(jiān)？是21天(tiān)的。关于15个工作日是(shì)多长时间(jiān)以及15个工(gōng)作日是(shì)多(duō)长时间是多少天(tiān)，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个工作(zuò)日(rì)到底是多少天，15个工作日是多久时间等问题，小编将为你整理以下的(de)知识(shí)答(dá)案：

15个工(gōng)作日包括(kuò)周六周日吗(ma)

　　15个工作日不(bù)包括周六(liù)周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每(měi)一周(zhōu)的法定工作(zuò)日(rì)是5天,国有(yǒu)机(jī)关和事业(yè)单位自每周一至周五,周六和周日为工休日,企业单位可根(gēn)据实际情况灵活安排周休(xiū)息日。

15个工作日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应(yīng)当(dāng)是(shì)21天（含公(gōng)休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是(shì)15个工作(zuò)日，可(kě)以理解(jiě)为∶连(lián)续时间累(lèi)计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工(gōng)作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四(sì)种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的(de)缩(suō)短工(gōng)作日、延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)日(rì)和无定时工作日。

法律(lǜ)依据(jù)

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行(xíng)劳动者(zhě)每日工作时(shí)间不超过八小时、平均每周工作时间不超(chāo)过四(sì)十四小时的工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位由于生产经营需(xū)要，经与(yǔ)工(gōng)会(huì)和劳动者协商(shāng)后可以(yǐ)延长(zhǎng)工(gōng)作时间，一般每日不得超(chāo)过一(yī)小时(shí)；因特殊原因需要延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作时间的，在(zài)保(bǎo)障劳(láo)动者身(shēn)体(tǐ)健(jiàn)康的条件下延长工作时(shí)间(jiān)每日不得超过(guò)三小时，但是每月不得(dé)超过三(sān)十六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克思认为八小时工作(zuò)制是工人阶级解放的一(yī)个必要条件，没有这个条件，一切(qiè)进一步(bù)谋求改善工人(rén)状(zhuàng)况(kuàng)和(hé)解放(fàng)工人的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各(gè)国工(gōng)人(rén)为争取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国际日(rì)内瓦代表(biǎo)大会根据马克思(sī)的建(jiàn)议通过了《关于缩短工作日(rì)》的决议，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美(měi)国《全国劳工(gōng)报》就(jiù)提出：我们(men)相(xiāng)信每日劳动八小(xiǎo)时对于任何(hé)人都(dōu)已经太够了。

　　马克思自己也承(chéng)认：我们建议通(tōng)过(guò)立法手续吧工作日(rì)限制为八小时。

　　这种限制(zhì)是美国工人的共(gòng)同要(yào)求，代表(biǎo)大会(huì)决定将使它成为(wèi)全世界(jiè)工人阶(jiē)级的共同(tóng)行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率(lǜ)先将(jiāng)全国标准工作时(shí)间(jiān)改(gǎi)为(wèi)每周(zhōu)40小时。

　　受(shòu)此(cǐ)鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年(nián)出台(tái)的47号公约规定每天工作(zuò)时间不能(néng)超过8小(xiǎo)时，每周不能超过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社(shè)会主义者罗伯特·欧(ōu)文(wén)就提出了八小时工(gōng)作制问题，并(bìng)把它(tā)作为理想社会的(de)重(zhòng)要(yào)制(zhì)度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业(yè)工人(rén)为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多名工人与警察发生激(jī)烈(liè)冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时(shí)归自己的口号，暴力迫使当局(jú)允(yǔn)许工人每天只工作八小时(shí)。

　　由于芝加(jiā)哥大(dà)罢工的成(chéng)功，1889年7月14日(rì)召开的第二国际(jì)第(dì)一次大会上，法国(guó)代(dài)表拉文提(tí)议：把1886年5月(yuè)1日(rì)美国工(gōng)人争(zhēng)取八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制的斗争日(rì)，定为国际无产阶级(jí)的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳(láo)，人类(lèi)偷懒史另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始为争取八小时工作制(zhì)斗争(zhēng)，

　　继1849年美(měi)国(guó)加利福尼亚(yà)发现金矿之后(hòu)，1851年(nián)在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金(jīn)热(rè)马上登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动力短缺(quē)，工(gōng)作(zuò)强度(dù)增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人(rén)们关心的问(wèn)题(tí)。

　　1855年，澳大(dà)利(lì)亚的石匠(jiàng)们就在同业公会的框架内(nèi)率(lǜ)先实(shí)现了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利(lì)亚基本(běn)上实(shí)现了八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)。

15个工(gōng)作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公(gōng)休(xiū)日6天），每(měi小说中反复的作用和表达效果，反复的作用和表达效果答题格式)周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为(wèi)∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼(zhòu)夜内(nèi)的工作时间的(de)时数(shù)。

　　工作(zuò)日(rì)通常(cháng)分(fēn小说中反复的作用和表达效果，反复的作用和表达效果答题格式)为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工作日(rì)、延长工作日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标(biāo)准工(gōng)作日是指由法律规定的，在正常情况下，一(yī)般职工所实行(xíng)的(de)工(gōng)作日(rì)。

　　目(mù)前我国(guó)实行(xíng)的标准工作日是每(měi)日不超过8小时，每周(zhōu)不超(chāo)过44小时，平均每(měi)周(zhōu)工作(zuò)5天半。

　　标准工(gōng)作(zuò)日是我国工(gōng)时制度立(lì)法的基(jī)础(chǔ)。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日

　　特殊条(tiáo)件下的(de)缩(suō)短工作日，是(shì)指在严重有害健康和劳动(dòng)条件恶劣以(yǐ)及对女工和未成年工实行特殊保护(hù)的(de)条件下，少于标准工作日时(shí)数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周六日和节假(jiǎ)日等公休日(rì)，是连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不(bù)算(suàn)从8-12号(hào)为工作(zuò)日(rì)13.14不算从(cóng)15-19日为(wèi)工作日，也就是说，从1号到19号(hào)周期为15个工作(zuò)日，如果除周末(mò)外有其他的节(jié)假日依次顺延。

　　期间开始(shǐ)的时(shí)和(hé)日(rì)不计(jì)量在期间内，期间(jiān)期满的最后一日为节假日(rì)的，以节假日后的(de)第一日为期间期满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共(gòng)和(hé)国劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第三十六条国家实行(xíng)劳动者每日工作(zuò)时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工(gōng)作时(shí)间不超过四(sì)十四(sì)小(xiǎo)时(shí)的工时(shí)制度。

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